Project Manager - Renewable Energy
Pubblicato il 02-08-2026 - Pietro Fiorentini in Italia
Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a Project Manager per la nostra Business Unit Biomethane presso la sede di Trissino (VI).
Come Project Manager le principali attività saranno:
Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto;
Coordinare il team multidisciplinare di commessa;
Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori;
Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, ..) e dei relativi termini contrattuali;
Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto;
Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento
Controllare il budget e il flusso economico di commessa;
Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione;
Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es: specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen);
Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità;
Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori.
Requisiti:
Pregressa esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo;
Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico - ingegneria chimica, meccanica o gestionale;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente;
Doti negoziali;
Attenzione al dettaglio.
Si richiede disponibilità a trasferte.
La nostra proposta:
Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ - 45.000€;
CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);
Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
Mensa aziendale;
Permessi retribuiti per visite mediche;
Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo;
Percorsi di formazione (hard e soft skills).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.