ADDETTO/A CONTABILITA’ BARI

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Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca e seleziona per azienda clienti:

ADDETTO/A CONTABILITA’ BARI

Posizione:

La risorsa, all’interno del team amministrativo, si occuperà di gestire tutti gli adempimenti amministrativi, contabili e fiscali.

Attività e responsabilità principali

- Gestione della contabilità semplificata e ordinaria
- Registrazione delle scritture contabili
- Gestione degli adempimenti contabili e amministrativi
- Gestione degli adempimenti fiscali (modello unico, dichiarazione annuale IVA)
- Predisposizione della documentazione per la chiusura del bilancio
- Supporto alle attività di deposito dei bilanci.
- Utilizzo del gestionale TeamSystem per la gestione delle operazioni contabili
- Inserimento delle fatture attive e passive
- Inserimento prima nota e cassa
- Utilizzo cassetto fiscale e previdenziale
- Adempimenti ordinari annuali (es. modelli intra, IMU)

Requisiti:

- Diploma o laurea in ambito economico
- Esperienza decennale in materia amministrativa/contabile
- Gradita esperienza pregressa in studio professionale di almeno 3 anni negli ultimi 5




- Gradita esperienza nella gestione della contabilità di supermercati o aziende della Grande Distribuzione Organizzata (GDO)
- Ottima conoscenza del gestionale TeamSystem
- Conoscenza delle procedure contabili fino alla predisposizione e al deposito dei bilanci
- Precisione, affidabilità, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Bari

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato diretto in azienda. livello C2 Commercio Cisal

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì’ 9.00/13.30 - 14.30-18.00

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Vantaggi / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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