TECNICO NASTRI
Pubblicato il 02-08-2026 - Unimpiego Confindustria Sede Di Treviso in Treviso
Per notevole realtà operante nel settore tessile, ricerchiamo una figura di Tessitore Nastro con esperienza da inserire stabilmente all’interno di un ambiente produttivo moderno, organizzato e altamente specializzato.
La ricerca è orientata a professionisti con un’esperienza.
La risorsa avrà l’opportunità di lavorare su produzioni destinate a brand di primaria importanza, contribuendo attivamente alla realizzazione di prodotti di elevato standard qualitativo in un contesto dinamico e strutturato.
Principali responsabilità
- Gestione e monitoraggio delle macchine tessili NF dedicate alla produzione di nastri
- Impostazione e regolazione dei parametri di produzione
- Supervisione del processo di tessitura e verifica della conformità del prodotto
- Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione ordinaria sui telai
- Controllo qualità del prodotto finito e individuazione di eventuali anomalie
- Collaborazione costante con il reparto produttivo per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche
- Rispetto degli standard di sicurezza e mantenimento dell’ordine nell’area di lavoro
Requisiti richiesti
- Esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore tessile/nastri
- Capacità di lettura delle schede di lavoro e dei disegni tecnici (Cad)
- Manualità, precisione e conoscenza delle tecniche di infilaggio del tessuto nelle macchine.
- Familiarità con le procedure di controllo qualità
- Attitudine al lavoro di squadra e approccio collaborativo
- Disponibilità ad eventuale lavoro su turni
Cosa offre l’azienda
- Inserimento in una realtà solida e ben organizzata
- RAL: Euro 35.000 - 40.000
- Contesto produttivo strutturato, ordinato e orientato alla qualità
- Obiettivo la crescita professionale a ruolo apicale con valorizzazione delle competenze maturate
Luogo di Lavoro Treviso
Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).
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