Frontend React

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Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-188-MI-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Frontend React da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

- Solida padronanza di JavaScript ES6 e TypeScript
- Conoscenza avanzata di React e del suo ecosistema
- Esperienza con React Router 6 e Redux Toolkit
- Familiarità con i test di unità e di integrazione, preferibilmente utilizzando Vitest
- Conoscenza di Vite o Webpack per il bundling e ottimizzazione delle risorse
- Ottima capacità di utilizzo delle Chrome Developer Tools per debugging e ottimizzazione delle performance
- Conoscenza di Material-UI (MUI)
- Esperienza con sistemi di controllo versione (Git) e piattaforme come GitLab
- Familiarità con i principi di CI/CD





- Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze aggiuntive (preferenziali):
- Conoscenza di Docker e Kubernetes
- Integrazione e comunicazione con API RESTful

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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