Sviluppatore PHP

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Luogo di lavoro

remoto

Inizio

Immediato – 9 mesi

Codice posizione

2025-017-XX-PHP

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca di 1 Sviluppatore PHP da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 9 mesi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o tempo indeterminato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia

Cosa chiediamo

Sei uno sviluppatore PHP appassionato, con esperienza nella creazione di applicazioni robuste e scalabili utilizzando Laravel?
Stiamo cercando proprio te!
Requisiti necessari:

- Esperienza consolidata nello sviluppo PHP, con particolare focus su Laravel
- Conoscenza di base dei database relazionali (es. MySQL) e delle migliori pratiche di progettazione
- Familiarità con Git e il controllo di versione
- Buone capacità di problem-solving e attitudine a lavorare in team
- Gradita conoscenza di front-end (HTML, CSS, JavaScript)
Cosa farai?
- Svilupperai soluzioni web innovative, scalabili e sicure, principalmente con il framework Laravel




- Collaborerai con un team dinamico e motivato per progettare, implementare e migliorare applicazioni
- Parteciperai attivamente al ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing e manutenzione

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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