Developer .Net

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Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2024-373-MI-NET

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Developer .Net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Stiamo cercando un fullstack developer con almeno 3 anni di esperienza per supportare il team nello sviluppo di applicazioni web avanzate.
Valuteremo i seguenti requisiti:

- Esperienza minima di 3 anni come fullstack developer
- Maturata esperienza nelle tecnologie Microsoft C#, ASP.NET MVC
- Sviluppo Front-End in Html5, CSS3, Bootstrap, JavaScript e jQuery
- Conoscenza di AngularJS (o altri framework JavaScript)
- Competenza nell’utilizzo dei principali DBMS e nel linguaggio SQL
- Capacità di lavorare in squadra e orientamento agli obiettivi
Modalità di lavoro:



attività full time presso la sede di Garbagnate Milanese con possibilità di smart working al 40%

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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