REPARTISTA ORTOFRUTTA - TREVIOLO
Pubblicato il 02-08-2026 - JobGate in Treviolo
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Treviolo (BG)
Posizione:
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’allestimento del banco, nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita.
Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti, la verifica della qualità e della freschezza della merce, nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela, assicurando un servizio attento e competente.
Principali responsabilità:
- Allestimento e rifornimento del banco ortofrutta
- Controllo qualità, etichettatura e monitoraggio delle scadenze
- Assistenza alla clientela nelle fasi di acquisto
- Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi assegnati
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Esperienza, anche minima, maturata nella GDO o in contesti analoghi, preferibilmente nel reparto ortofrutta
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
- Flessibilità operativa e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia mattutina (a partire dalle ore 5:00)
- Attestato corso Alimentaristi
Inquadramento e retribuzione
CCNL Commercio – Terziario
Livello: V
Retribuzione annua lorda (RAL): € 23.240 full-time o in base all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Treviolo (BG)
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.