Frontend React

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79556e

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2026-029-MI-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Frontend React da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Per il rafforzamento del nostro team di progetto legato ad un nostro notevole cliente, siamo alla ricerca di un React & React Native Developer

La risorsa opererà su una piattaforma SaaS enterprise e in particolare dovrà avere i seguenti requisiti:

- Esperienza nello sviluppo web con React + TypeScript
- Esperienza nello sviluppo Mobile (iOS & Android) in React Native + TypeScript
- Esperienza in Applicazioni Cloud Native con infrastruttura su AWS con Architettura a microservizi
- Buon inglese sia scritto che parlato per comunicazioni con vari stakeholders

Principali responsabilità:





- Curare lo sviluppo web e mobile della piattaforma SaaS enterprise
- Creazione di nuove interfacce web e miglioramento della UX UI
- Interfaccia con vari stakeholders nazionali e internazionali per ottimizzare la parte grafica

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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