Junior Cloud & DevOps Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7956dn

Luogo di lavoro

Firenze

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2024-384-FI-PYTHON

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Junior Cloud & DevOps Engineer da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.

Cosa chiediamo

Se sei un professionista appassionato e qualificato, pronto a supportare il successo di una realtà in forte evoluzione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
Requisiti principali:

- Conoscenze di base dei processi DevOps relativi alla CI/CD
- CI/CD best practices, preferibilmente con Jenkins e Qualimetry tools
- Conoscenza di GIT e dei suoi workflows
- Conoscenze base di Docker e Kubernetes
- Ansible
- Skill di amministrazione di sistemi Linux e Windows
Competenze aggiuntive:
- Capacità di lavorare in modo indipendente e con iniziativa




- Abilità nel collaborare efficacemente con il team
- Competenza nella gestione del tempo e nella risoluzione dei problemi

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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