Stage - IOT for ENERGY SERVICES ENGINEER

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Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a IOT for ENERGY SERVICES ENGINEER da inserire in stage per contribuire, all’interno della Direzione Research, Development & Technological Innovation, allo sviluppo di nuove soluzioni efficienti, flessibili, sostenibili per Edison e per i suoi clienti.

Cosa farai nel quotidiano

- sperimenterai e svilupperai nuove soluzioni tecnologiche basate sull’Internet of Things per la casa e per ambienti commerciali/industriali (ad esempio flessibilità di consumo/produzione, ottimizzazione dell’autoconsumo, monitoraggio di asset, monitoraggio ambientale)
- collaborerai con le altre aree della Ricerca e Sviluppo e con diverse Divisioni, BU, Direzioni aziendali nella identificazione delle necessità di sviluppo delle tecnologie abilitanti
- parteciperai al processo di Technology scouting
- seguirai sperimentazioni in laboratorio e sul campo e ne analizzerai i risultati, anche dal punto di vista della soddisfazione dei clienti/utenti
- contribuirai alla definizione delle specifiche di eventuali prototipi di dispositivi, applicazioni e servizi e ne seguirai la realizzazione (all’interno o all’esterno)
- documenterai progetti, risultati e raccomandazioni per la successiva industrializzazione dei prodotti/servizi

Chi sei

- hai conseguito una Laurea in Ingegneria (elettronica, elettrica o energetica sono un plus)
- hai conoscenza delle architetture e dei protocolli di comunicazione per IoT (ad esempio MQTT, REST APIs, ZigBee, SigFox, LoRa, NB-IoT)
- ti piace programmare, ad esempio in Python, se hai anche provato a sviluppare siti web e applicazioni per dispositivi mobili è un plus





- ti piace modellare e analizzare dati
- ti piace mettere alla prova in modo pratico, in campo, le tue idee e le tue realizzazioni
- sei disponibile a lavorare occasionalmente in trasferta (i nostri laboratori sono a Milano e a Torino, le nostre centrali e i nostri clienti sono in tutta Italia)
Inglese fluente, altre lingue, il francese in particolare, sono un bonus

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Perché scegliere Edison?

- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro




- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’occasione di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

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