Project Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7958il

Luogo di lavoro

Torino

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2026-149-TO-PM

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Torino.

Cosa chiediamo

La persona selezionata entrerà in un progetto IT in ambito Financial Services, con focus su sistemi informativi articolati e ambienti tecnologici complessi.

Il ruolo richiede capacità di coordinamento, visione operativa e familiarità con contesti progettuali strutturati, in particolare nel Credito al Consumo o nei servizi finanziari.

Quali sono i requisiti fondamentali?

- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Project Manager/PMO/Analista funzionale bancario
- Familiarità con il settore Credito al Consumo oppure con ambiti Financial Services
- Esperienza su progettualità IT caratterizzate da sistemi informativi articolati




- Capacità di muoversi in scenari con più tecnologie, flussi e interlocutori coinvolt

Modalità operativa: attività full time e in presenza con possibilità di 1-2 giorni a settimana in smart working

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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