VEL - Embedded Training System Engineer

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Embedded Training System Engineer per il nostro sito di Venegono Superiore (VA).

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Analisi Architetturali relative al sistema di Embedded Training e relativo DataLink

- Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all’Embedded Training nel contesto dell’avionica Trainers

- Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti

- Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner

- Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto

Titolo di studio:

Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale

Livello di esperienza richiesto:

almeno 18 mesi di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai sistemi di embedded training

Competenze tecniche/informatiche:





- Conoscenza dei principali sistemi avionici basici

- Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo

- Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS

- Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429

NICE TO HAVE:

- Conoscenza standard sviluppo Software DO178 DO254

Competenze comportamentali:

- Capacità a lavorare in team

- Capacità di relazionarsi con differenti culture

- Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori

- Capacità organizzative e di coordinamento

- Capacità di pianificazione

- Problem solving ed orientamento al risultato

- Curiosità ed attitudine all’apprendimento

Conoscenze linguistiche:

- Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibilità a trasferte brevi.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;




- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

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