Research Laboratory Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - Enovis in Italia
Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Per il nostro sito di Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando un/a Research Laboratory Engineer con formazione in ambito tecnico meccanica e/o dei materiali da inserire nella divisione dedicata alla ricerca del nostro laboratorio ATLAs.
La risorsa si focalizzerà sullo sviluppo di protocolli e metodi di test innovativi per lo studio delle performance meccaniche di materiali e dispositivi protesici impiantabili.
Responsabilità:
- guidare i progetti di ricerca assegnati,
occupandosi di raccogliere gli input, pianificare, ed eseguire le attività di prova, analizzare i dati e stendere la documentazione finale;
- proporre, studiare e sviluppare nuovi protocolli, apparecchiature e procedure di test;
- identificare lo stato dell'arte per i test in vitro di dispositivi e materiali protesici;
- partecipare attivamente ai comitati e ai gruppi di lavoro ASTM e ISO;
- partecipare ai team di sviluppo prodotto;
- interagire in modo proattivo con i clienti e gli stakeholders del laboratorio.
Requisiti:
- laurea specialistica ad indirizzo tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico/materiali;
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2);
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- ottima conoscenza di disegno tecnico e analisi elementi finiti;
- conoscenza di software statistici e/o matlab e/o python;
- capacità di lavorare in team;
- proattività;
- accuratezza e cura dei dettagli;
- precedenza esperienza in un laboratorio meccanico costituisce un plus
Dichiarazione di pari possibilità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti.
Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
EOE AA M/F/VET/Disability Statement
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.