PROJECT MANAGER DI CANTIERE

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Umana S.p.A. cerca PROJECT MANAGER DI CANTIERE JUNIOR per un’rilevante azienda del territorio.

La risorsa sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e chiusura dei progetti, assicurando il rispetto

dei tempi, del budget e dei requisiti qualitativi concordati. Il candidato ideale possiede un approccio analitico

e una spiccata attitudine al problem solving.

La risorsa dovrà:

✓ Curare la valutazione tecnica ed economica delle commesse in fase esecutiva, nel rispetto delle normative

di riferimento, degli standard qualitativi aziendali, della redditività attesa e degli obblighi contrattuali;

✓ Predisporre documentazione tecnica sulla base delle esigenze della Committente e delle specificità

dell’intervento;

✓ Elaborare e verificare computi metrici estimativi e redigere perizie di variante;

✓ Sviluppare analisi costi, contabilità lavori e strumenti di cost control;

✓ Gestire indagini di mercato e richieste di offerta per servizi, lavori e forniture funzionali alla commessa;

✓ Elaborare cronoprogrammi operativi e valutare la coerenza dei cronoprogrammi di progetto;

✓ Formulare offerte tecniche ed economiche nel rispetto delle deleghe e dei limiti autorizzativi assegnati;

✓ Predisporre report di avanzamento commessa, evidenziando stato delle attività, criticità, scostamenti e

principali profili economico-finanziari, organizzativi, autorizzativi e di sicurezza;

✓ Partecipare ai momenti di confronto con la Committente, la Direzione Lavori, il Coordinatore per la

Sicurezza in fase di Esecuzione, nonché con partner,



fornitori e gli ulteriori soggetti coinvolti nel processo,

fino alla formalizzazione dell’iniziativa;

✓ Gestire e coordinare le attività di cantiere garantendo il rispetto della normativa tecnica applicabile e delle

disposizioni in materia di ambiente, salute e sicurezza;

✓ Monitorare l’andamento delle attività operative e i relativi risultati, in un’ottica di miglioramento continuo

ed efficientamento della commessa.

Requisiti richiesti:

✓ Capacità di gestire le comunicazioni e predisposizione alla organizzazione e pianificazione;

✓ Ottime capacità relazionali;

✓ Ottime capacità di gestione della complessità e del cambiamento;

✓ Competenze in ambito di analisi ed elaborazione progettuale, di valutazione economica e gestione del

Budget;

✓ Conoscenza delle normative tecniche di settore;

✓ Esperienza pregressa con mansioni e competenze analoghe;

✓ Laurea in ingegneria (edile o meccanica) o in architettura;

✓ Padronanza nell'utilizzo di software (Office, Autodesk, Project, etc.) necessari all'espletamento delle

mansioni assegnate;

✓ Patente e disponibilità a trasferte nell’ambito del territorio nazionale.





Si offre contratto a tempo determinato diretto in azienda con possibile finalità assuntiva a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria da inquadrare con una RAL tra i 28.000 mila e i 30.000 mila euro lordi, buoni pasto da €7,00, auto aziendale.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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