Sviluppatore Javascript Frontend

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/795a66

Luogo di lavoro

Full remote

Inizio

Immediato – Durata: Indeterminato

Codice posizione

2024-300-XX-JSFE

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Javascript Frontend da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo indeterminato e richiede un impegno full-time.

Cosa chiediamo

- Esperienza di almeno 3 anni come Front End Developer in ambienti complessi, con focus su Javascript, React e Typescript
- Conoscenza avanzata di HTML, CSS e tecniche di design responsive
- Familiarità con le metodologie di sviluppo mobile, preferibilmente utilizzando React Native
- Conoscenza approfondita di strumenti di sviluppo e collaborazione come Git, e tecniche di CI/CD
- Comprensione solida dei principi del Software Development Lifecycle e capacità di lavoro in team con metodologia Agile
Mansioni e responsabilità:
- Eseguire attività di analisi tecnica per identificare le migliori soluzioni di sviluppo
- Sviluppare software utilizzando tecnologie quali Javascript, React e Typescript




- Assicurarsi che le linee guida di sviluppo siano rispettate rigorosamente
- Rispettare le scadenze dei progetti, garantendo la consegna puntuale
- Adottare e promuovere la metodologia di lavoro Agile all’interno del team

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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