Store Keeper

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Luogo di lavoro

Firenze

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi

Codice posizione

2026-129-FI-SUPAPP

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Store Keeper addetto alla Logistica da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.

Cosa chiediamo

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team logistico e avrà un ruolo chiave nella gestione dei materiali e dei ricambi, operando in un contesto altamente regolamentato e vivace.
Nella fase iniziale, la posizione prevede prevalentemente turni pomeridiani/serali, oltre alla disponibilità alla reperibilità, con relativa indennità, per la gestione di eventuali servizi urgenti.

Principali mansioni:

- Ricezione, controllo e stoccaggio di materiali
- Movimentazione e organizzazione dei ricambi per la manutenzione
- Monitoraggio inventariale e aggiornamento dei sistemi gestionali
- Gestione operativa dei fornitori




- Trasporto di componenti verso i clienti
- Supporto a operazioni urgenti in regime di reperibilità

Modalità di lavoro:

- Tempo pieno e on site presso la sede di Firenze
- Turni pomeridiani e serali

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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