Impiegato contabile

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Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni tecniche per il trasporto e la protezione di apparecchiature professionali, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.

La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.

Principali attività:

- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
- Registrazione e controllo delle scritture contabili;
- Predisposizione delle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancio;
- Gestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteri;
- Gestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiuti;
- Supporto nelle attività amministrative e di reportistica.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Vantaggi

Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno
Benefits:

- Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo;





- Capacità di gestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancio;
- Conoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVA;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
- Precisione, autonomia e capacità organizzative.

Prerequisiti

- Inserimento dei dati contabili (fatture, estratti conto bancari, ecc.)
- Riconciliazione bancaria
- Classificazione e archiviazione dei documenti contabili
- Partecipazione alla preparazione dei bilanci
- Monitoraggio dei conti fornitori e clienti
- Svolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilità

Si offre:

- Inserimento e tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza e alle competenze della candidata/o;
- Retribuzione indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui.

- Esperienza: Almeno 1 giorno

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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