(CDP)_ ICT Application Senior Professional
Pubblicato il 02-08-2026 - Cassa Depositi e Prestiti in Italia
Data: 13 lug 2026
Luogo:
Milano
Società:
Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di “ICT Application Senior Professional” per il team Postal Savings & Customer Data Systems.
La persona andrà inserita nella Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” , nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations” , in particolare nel team “Postal Savings & Customer Data Systems” e seguirà le seguenti attività: (i) coordinamento complessivo della realizzazione di progetti ed evolutive del software per lo sviluppo e funzionamento dell'applicazione Risparmio Postale; (ii) supporto e supervisione, per i sistemi di competenza, delle attività tecniche di integrazione con le applicazioni e con il data warehouse aziendale, collaborando con i team di sviluppo per garantire un’implementazione standard efficace e scalabile; (iii) coordinamento, per gli aspetti di competenza, dei fornitori esterni nelle fasi operative di sviluppo e maintenance dell'applicazione.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in Ingegneria/Matematica/Fisica/Statistica/Informatica. Si richiede un’esperienza di almeno 10 anni nel settore. Il ruolo richiede la conoscenza dei seguenti applicativi e software: Piattaforma Oracle (ODI, BPM, ecc), Big Data, Cloudera, MS Fabric, Talend, Tableau, MS PowerBI, Python,Spark, PL-SQL, nonché competenze in ambito project Management, problem solving, decision making e la conoscenza dei principali processi bancari.
Sede
Milano / Roma
Deadline candidature
07/08/2026
Posizionamento economico
In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 - € 70.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l’art. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo competente effettivamente accertati in sede di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.