HR Specialist - Categorie Protette/99 (Limbiate)

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Stiamo cercando un HR Specialist - Categorie Protette L.68/99 per supportare l'area delle Risorse Umane in un'azienda del settore Industrial. Il candidato ideale contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle politiche HR.

Dettagli sul cliente

L'azienda è una realtà del settore Industrial con una solida presenza sul mercato. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato all'efficienza e all'innovazione.

Descrizione

- Gestire il processo di selezione e assunzione del personale
- Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.
- Collaborare all'implementazione di politiche e procedure HR.
- Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.
- Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.
- Analizzare e produrre reportistica HR per il management.

Profilo del Candidato

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.
- Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breve
- Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.




- Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.
- Conoscenza dei principali canali di recruiting
- Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.

offerta di lavoro

- Contratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione annua lorda compresa tra 26,000 EUR e 35,000 EUR.
- Lavoro ibrido
- Wwelfare e ticket restaurant
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato
- Accesso a programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Possibilità di contribuire a progetti significativi nell'ambito delle Risorse Umane.

Se questa possibilità ti interessa, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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