HR Generalist

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Lombarda Automazioni Srl (https://lombarda-automazioni.it/), azienda specializzata in impianti elettrici civili ed industriali, per il potenziamento della struttura organizzativa è alla ricerca di un/una HR Generalist che sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo dei processi HR e supportando la crescita dell'azienda.

La figura riporterà direttamente alla Direzione e avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo di vita del personale, collaborando con i responsabili di funzione e con i consulenti esterni.

PRINCIPALI RESPONSABILITA':

- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento dei nuovi collaboratori.
- Organizzazione e gestione dell'on-boarding dei neoassunti.
- Pianificazione e coordinamento delle attività formative, comprese la formazione obbligatoria e quella tecnica.
- Gestione e monitoraggio dei piani di sviluppo e crescita del personale.
- Supporto ai responsabili nella gestione quotidiana delle risorse, nei colloqui individuali e nella valutazione delle performance.
- Definizione e aggiornamento di organigrammi, mansionari e procedure HR.
- Analisi dei fabbisogni organizzativi e pianificazione dell'organico.
- Coordinamento con il consulente del lavoro per la gestione delle principali attività amministrative del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni,



controllo presenze e verifica cedolini).
- Collaborazione con RSPP e Medico Competente per la gestione delle attività legate a salute e sicurezza sul lavoro (formazione, sorveglianza sanitaria, scadenze e documentazione).
- Monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, tempi di selezione, formazione e costi del personale) e predisposizione della relativa reportistica.
- Proposta e implementazione di iniziative di welfare, engagement e retention del personale.

REQUISITI:

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist preferibilmente in contesti metalmeccanici, impiantistici o tecnici.
- Conoscenza dei principali processi HR e della normativa giuslavoristica.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori a tutti i livelli aziendali.
- Ottime capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al risultato.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviando il tuo CV fornisci il tuo consenso al trattamento dei dati nel rispetto della legge n. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.

Sede di lavoro: Di persona

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