ADDETTO MAGAZZINO (picking) - m/f/nb

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/795hua

Randstad Italia spa, filiale di Sacile (PN), sta selezionando per rinomata azienda cliente operante nel settore del mobile, con sede a Brugnera (PN), una figura da inserire come MAGAZZINIERE.

Cerchiamo una risorsa dinamica, flessibile e proattiva, desiderosa di inserirsi in un ambiente di lavoro stimolante!

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Verrai inserito all'interno del magazzino di produzione e ti occuperei delle seguenti attività:

- Gestione merce in entrata: ricezione, smistamento, controllo e registrazione dei dati tramite PC e pistola barcode;
- Coordinamento merci: monitoraggio e controllo giornaliero degli spostamenti interni dei materiali;
- Asservimento linee: rifornimento costante e puntuale delle linee produttive.

competenze

Requisiti richiesti:

- Buona dimestichezza nell'uso del PC e degli strumenti informatici/digitali (pistola barcode, gestionali di magazzino);
- Dinamicità, flessibilità operativa e buone capacità organizzative;
- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in contesti di produzione o di magazzino (settore mobile/arredo costituisce un plus).



Disponibilità al lavoro a giornata e ad effettuare straordinari quando richiesto.

Cosa si offre:

- Orario di lavoro: full-time a giornata
- Straordinari: possibilità di lavoro straordinario
- Ambiente di lavoro: stimolante, dinamico e ben strutturato.
- Inquadramento: contratto di lavoro iniziale a tempo determinato, con prospettiva di inserimento diretto in azienda. Inquadramento retributivo RAL compresa tra 25.000€ e 28.000€ annui.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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