CONSULENTE HSE - MILANO

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Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

MILANO (MI)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo completo

Fascia di RAL:

35.000 – 40.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà specializzata nello consulenza e servizi per la gestione della salute, sicurezza e compliance aziendale, una figura di:

CONSULENTE HSE

La risorsa inserita seguirà prevalentemente attività di consulenza specialistica a supporto di aziende strutturate (100+dipendenti), affiancandole nell’utilizzo della piattaforma e nella gestione delle tematiche HSE.

L’attività si svolgerà prevalentemente in smartworking. Richiesta disponibilità a trasferte presso clienti e saltuaria presenza presso la sede aziendale di Milano.

Principali attività

- Consulenza tecnica in ambito HSE presso aziende clienti;
- Gestione e supporto di un portafoglio clienti consolidato, con eventuale affiancamento nello sviluppo di nuove opportunità;




- Affiancamento ai clienti nell’interpretazione degli adempimenti normativi e nella configurazione dei relativi moduli del gestionale;
- Collaborazione con il team tecnico e commerciale per garantire il miglior supporto ai clienti;

- Eventuale supporto tecnico sull’utilizzo del software gestionale e/o aggiornamento e implementazione della libreria dei contenuti HSE in funzione delle evoluzioni normative.

Requisiti

- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
- Esperienza pregressa in ambito HSE maturata presso aziende o società di consulenza;
- Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il rapporto con il cliente;
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali;
- Disponibilità a trasferte in Lombardia ed Emilia-Romagna.

Benefit: PC + Auto Aziendale ad uso promiscuo

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

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