OPERAIO DI LINEA

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Umana S.p.A. cerca N.10 OPERAI DI LINEA per un'importante azienda del territorio operante nel settore del Legno e Arredo. Ti occuperai principalmente di attività di produzione, garantendo il corretto funzionamento delle linee di produzione e il rispetto degli standard qualitativi.

Requisiti:

- Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di operaio di linea.
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
- Capacità di lavorare in team.
- Buone capacità di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su 3 turni.
- Residenza in zona o disponibilità a trasferirsi.
- Diploma di scuola superiore o qualifica competente.
- Buona conoscenza della lingua italiana

RAL 22-23K

Si offre iniziale contratto di somministrazione con prospettive di stabilizzazione nel lungo termine

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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