Sviluppatore Android

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/795j9i

Luogo di lavoro

Firenze

Inizio

Immediato – 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2025-258-FI-ANDR

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 2 Sviluppatori Android da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o tempo indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Firenze.

Cosa chiediamo

Se hai maturato esperienza nello sviluppo mobile e sei alla ricerca di nuove sfide professionali, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!
Requisiti fondamentali:

- Kotlin
- Java
- Jetpack Libraries (ViewModel, LiveData, Navigation, Room, DataStore)
- Dependency Injection (Hilt, Dagger)
- Architetture: MVVM, Clean Architecture, MVI
- Material Design Guidelines
- Compose (UI dichiarativa)
- Retrofit / OkHttp
- REST/GraphQL API
- Room, SQLite, DataStore
- WorkManager (lavori in background)
- Coroutines & Flow (asincrono)
- Unit Testing (JUnit, Mockito)
- UI Testing (Espresso)
- Gradle (build system avanzato)
- CI/CD Tools (GitHub Actions,



Bitrise, Jenkins)
- Git & Version Control
Sede di lavoro: Firenze
Modalità operativa: l’attività sarà full time e in modalità ibrida. La presenza richiesta in sede è di 2 giorni a settimana

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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