ADDETTO AL TELEMARKETING

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Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL TELEMARKETING per un’rilevante azienda di consulenza aziendale del territorio di Mantova (MN).

Ti occuperai di gestire le chiamate in uscita, promuovere il servizio dell'azienda, fornire informazioni dettagliate, rispondendo alle domande dei clienti.

Requisiti:

- Obbligo di Diploma di scuola superiore
- Esperienza precedente nel telemarketing o in un ruolo simile
- Capacità di gestire un alto volume di chiamate
- Capacità di lavorare in un ambiente di squadra
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza di base dei programmi informatici, come Microsoft Office

CCNL Commercio - 14 mensilità

Orario Full Time (8.30/12.30 - 14.00/18.00)

RAL 23.000/26.500 euro

Assunzione diretta in azienda a tempo determinato (3/6 mesi) con possibilità di proroghe

Scopo assunzione

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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