Legal Specialist
Pubblicato il 02-08-2026 - Technesy Holding in Italia
Technesy Holding è un gruppo italiano attivo da oltre 25 anni nello sviluppo di soluzioni innovative per la Customer Experience, combinando tecnologia, Intelligenza Artificiale e competenze umane.
Attraverso le società del Gruppo, tra cui INGO e XCALLY, accompagniamo le aziende nei loro percorsi di innovazione e digitalizzazione, aiutandole a rendere processi, servizi e relazioni con i clienti sempre più efficienti, evoluti e orientati alle nuove esigenze del mercato.
Operiamo in diversi settori, tra cui healthcare, e-commerce, utilities e servizi finanziari, sviluppando soluzioni che coniugano tecnologia, Intelligenza Artificiale e competenze specialistiche. Crediamo fortemente nel valore delle persone e investiamo costantemente nella loro crescita competente, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione sostenibile.
Legal Specialist:
Per il potenziamento dell'area Legal & Compliance di Gruppo, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Legal Specialist.
La risorsa contribuirà alle attività legali e di compliance del Gruppo, collaborando con professionisti esterni e supportando i diversi dipartimenti aziendali in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione normativa.
Di cosa ti occuperai
Gestione, revisione e negoziazione della contrattualistica commerciale delle società del Gruppo, anche in contesti internazionali.
Supporto legale alle funzioni aziendali nelle attività operative e progettuali.
Gestione delle attività di recupero crediti e dei rapporti con consulenti e studi legali esterni.
Supporto nella gestione amministrativa di gare,
appalti e procedure di qualificazione.
Presidio degli adempimenti collegati ai sistemi di gestione, agli standard certificativi e ai framework normativi applicabili al Gruppo.
Supporto alle attività di compliance, privacy e governance aziendale.
Monitoraggio e adeguamento alle normative nazionali ed europee in materia di protezione dei dati personali, sicurezza delle informazioni, cybersicurezza e regolamentazione dei servizi digitali.
Contributo ai progetti relativi alla transizione digitale e all'utilizzo responsabile delle tecnologie innovative, inclusi i sistemi di Intelligenza Artificiale e la normativa AI Act.
Cosa cerchiamo
Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche.
Esperienza professionale di almeno 3 anni maturata in contesti aziendali strutturati nelle aree Legal, Compliance, Privacy o ICT Legal oppure presso studi legali che supportano imprese.
Conoscenza della normativa in materia di privacy, compliance aziendale, contrattualistica commerciale e regolamentazione dei servizi digitali, con particolare riferimento all'AI Act.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi di gestione, standard certificativi, normative di cybersicurezza,
governance dei dati e regolamentazione dell'Intelligenza Artificiale.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Apprezziamo inoltre curiosità intellettuale, spirito di iniziativa, capacità analitiche e organizzative, orientamento al problem solving e interesse per l'aggiornamento professionale continuo.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato;
RAL compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Percorsi di formazione e aggiornamento professionale continuo;
Inserimento in un ambiente positivo, inclusivo e innovativo;
Smart working: modalità di lavoro flessibile con formula ibrida 2 giorni da remoto, 3 giorni in sede;
Smart week: il week-end inizia prima… si hai letto bene, perché da noi il venerdì si lavora fino alle 13.00!
Welfare aziendale e strumenti a supporto del benessere delle persone.
La nostra sede: Paderno Dugnano (MI), in Via I Maggio 13.
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica e orientata alle persone, inviaci la tua candidatura.
L'offerta di lavoro è rivolta a persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento affettivo e sessuale, età, origine etnica o nazionale, credo religioso, condizione di disabilità o background culturale.
La selezione avviene nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dal D.Lgs. 198/2006, dal D.Lgs. 215/2003 e dal D.Lgs. 216/2003.
Accogliamo con favore le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999.