Digital Communication & Social Strategy Manager
Pubblicato il 02-08-2026 - Lombardini22 in Italia
Lombardini22 S.p.A. è gruppo leader nello scenario italiano dell’architettura e dell’ingegneria, che opera a livello internazionale attraverso 12 brand, orientati a diversi mercati di riferimento (architettura, Ingegneria, M&E;, Data Center, controllo dei costi, branding, Interior Design, marketing e comunicazione).
Un luogo di lavoro agile e creativo, un laboratorio che accoglie circa 500 professionisti specializzati in discipline diverse, che lavorano in maniera integrata, perseguendo gli obiettivi di collaborazione, scambio ed interdisciplinarità che sono i principi alla base della nostra strategia aziendale.
Lombardini22 è una realtà giovane (età media 35 anni), eterogenea (28 nazionalità diverse) e in costante crescita: in 19 anni di attività ha voluto puntare sul valorizzare i giovani, sulle tecnologie e sulla formazione, garantendo sempre uguaglianza e rispetto nelle condizioni di lavoro.
In Lombardini22 abbiamo infatti strutturato un’Accademia di formazione interna, che offre una proposta formativa completa, verticale e trasversale, che supera il principio di formazione solo tecnica per sviluppare un equilibrio tra capacità cognitive ed emotive.
Il piano formativo è arricchito da corsi e laboratori interdisciplinari, che sperimentano nuovi modi di approfondire conoscenza e competenze trasversali, come arte, comunicazione e leadership.
Questo è il nostro patrimonio: l’essere una comunità produttiva giovane e multidisciplinare, open source, capace di generare e rigenerarsi ogni volta. Insieme.
Digital Communication & Social Strategy Manager:
Posizione:
Cerchiamo una figura di Digital Communication & Social Strategy Manager capace di guidare la strategia,
la governance e la misurazione dei canali social e digitali di Lombardini22.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Direttore Marketing, Comunicazione ed Eventi e avrà il compito di costruire piani di comunicazione completi a partire da obiettivi, audience, posizionamento e priorità di business.
Cerchiamo una figura di regia strategico-operativa, capace di collegare contenuti, canali, campagne, KPI e stakeholder interni.
Attività richieste
La risorsa si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
Definizione di strategie di comunicazione digitale a partire da brief, eventi, temi editoriali e obiettivi di business;
Sviluppo di piani social e digitali per campagne corporate, employer branding, thought leadership ed eventi;
Coordinamento del piano editoriale e supervisione dei canali social, con focus su LinkedIn e Instagram;
Scrittura di copy social, caption, headline e CTA coerenti con target e posizionamento;
Coordinamento della produzione dei contenuti insieme ai team interni;
Gestione e ottimizzazione di campagne LinkedIn Ads, Meta Ads e, ove necessario, Google Ads;
Monitoraggio dei KPI, analisi delle performance e redazione di report periodici con insight e raccomandazioni operative;
Coordinamento con Direzione, team PR, eventi, grafica, content creator e stakeholder interni.
Competenze richieste:
Ottima predisposizione al lavoro in team;
Proattività e flessibilità nel lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione;
Pensiero strategico e capacità di tradurre obiettivi e posizionamento in piani concreti;
Ottime capacità di scrittura e sintesi;
Capacità di ascolto, mediazione e stakeholder management;
Precisione operativa e orientamento al risultato;
Problem solving e resistenza alla pressione.
Conoscenze informatiche
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
Ottima conoscenza di LinkedIn e Instagram in ambito corporate/B2B;
Conoscenza operativa di LinkedIn Ads, Meta Ads e Google Ads;
Familiarità con Sprout Social o tool analoghi di monitoraggio e reportistica;
Conoscenza delle logiche di social SEO.
Conoscenze linguistiche
Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta/parlata.
Formazione richiesta
Laurea in Comunicazione, Marketing, Media, Digital o discipline affini.
Esperienza richiesta
Esperienza di 2 - 4 anni in comunicazione digitale, social strategy, content marketing, brand communication o digital marketing;
Esperienza in contesti B2B, corporate, consulenziali, media, real estate, design, tech o servizi professionali;
Esperienza nella gestione di piani editoriali e campagne digitali con più stakeholder coinvolti.
Altre informazioni
La ricerca è rivolta a professionisti di ambo i sessi;
La sede di lavoro è presso la Società Lombardini22 S.p.A., Via Elia Lombardini 22, 20143 Milano.
Come candidarsi:
Saranno vagliati i CV caricati al post dedicato sulla pagina (percorso/link)