Addetto/a al controllo qualità

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ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA'

Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per realtà consolidata e specializzata nella progettazione e produzione di packaging una figura da inserire come: Addetto/a Controllo Qualità

DESCRIZIONE DEL RUOLO

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di monitorare la qualità del processo produttivo e del prodotto finito, verificando il rispetto degli standard aziendali durante le diverse fasi della lavorazione.

Nello specifico ti occuperai di:

- Effettuare controlli qualitativi sulle materie prime in ingresso;

- Monitorare i parametri di produzione attraverso il PC e i sistemi aziendali;

- Rilevare e registrare i dati relativi ai controlli previsti durante il processo produttivo;

- Verificare il peso, le dimensioni e le caratteristiche qualitative dei prodotti;

- Controllare la qualità degli stampi e delle lavorazioni effettuate;

- Segnalare eventuali anomalie e collaborare con produzione e responsabili per la loro risoluzione;

- Compilare la documentazione relativa ai controlli qualità.

REQUISITI

- Buona dimestichezza con il PC e con i principali strumenti informatici;

- Precisione,



affidabilità e forte attenzione ai dettagli;

- Capacità di analizzare dati e rispettare procedure operative;

- Predisposizione al lavoro in team.

- Preferenziale esperienza (anche breve) maturata nel controllo qualità in contesti produttivi.

SI OFFRE

- Inserimento iniziale in somministrazione, a scopo assuntivo;

- Formazione e affiancamento iniziale;

- Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo;

- RAL da €25000 a €28000

Orario di lavoro:

- due turnazioni diurni (T1 6.00 -14.00 - T2 14.00 - 22.00);

- Disponibilità a straordinari durante la giornata e al sabato.

Sede di lavoro: Parma Nord

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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