IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI RICAMBI

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Compagnia Generale Trattori S.p.A.

City: Carugate

Description:

Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas.; Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.

In ottica di consolidamento del nostro team dedicato alle attività di approvvigionamento e distribuzione ricambi cerchiamo la figura di un impiegato ufficio acquisti ricambi.

La figura selezionata dovrà:

Gestire i listini ricambi;

Gestire le relazioni commerciali con i relativi fornitori di ricambi;

Verificare e sollecitare gli ordini non ancora evasi;

Seguire l’intero flusso logistico di consegna dei ricambi ordinati (dal fornitore al cliente finale);

Analizzare e ottimizzare i livelli di riordino dei ricambi a stock.

Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste:

Laurea in Economia o esperienza maturata nel settore di riferimento;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Dimestichezza con i principali strumenti informatici;

Ottima conoscenza del pacchetto Office e Excel in particolare;

La conoscenza del software Sap costituirà un plus.

Senza dimenticare le personal skills, come:

Capacità organizzative;

Problem solving;

Spiccate doti relazionali;

Ottime capacità comunicative;

Team working;





Proattività commerciale;

Sede di lavoro: Carugate

Prevediamo un Inserimento diretto in azienda con un contratto di sostituzione maternità.

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza competente, responsabilità e contenuto della posizione.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.

La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.

I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.

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