INTERNSHIP HUMAN RESOURCES TRAINING
Pubblicato il 02-08-2026 - Coopservice Soc.Coop.P.A in Reggio Emilia
PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 22.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione:
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Avrai modo di:
- Comprendere le dinamiche di sviluppo e gestione dei programmi di formazione in un'organizzazione moderna e strutturata che conta oggi oltre 16.000 dipendenti;
- Conoscere gli strumenti di analisi dei bisogni formativi e supportare la definizione e l’aggiornamento dei piani formativi, con focus sulla gestione dei percorsi di formazione obbligatoria e continua;
- Acquisire visione complessiva della gestione della aggiornamento continuo e dell’evoluzione delle carriere all'interno di un’organizzazione strutturata;
- Creare report periodici e analizzare i dati relativi all'efficacia dei programmi di formazione, monitorando i progressi e proponendo eventuali miglioramenti.
Requisiti:
PROFILO | Le tue caratteristiche:
- Laurea o percorso formativo universitario ad indirizzo umanistico o economico;
- Costituisce titolo preferenziale un percorso formativo in cui si siano affrontati i principali temi HR in contesti modernamente organizzativi (percorso universitario, master o corso post laurea);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
- Spiccato orientamento all'utilizzo di strumenti digitali e alla gestione dei processi con il supporto di sistemi gestionali integrati;
- Sei in grado di gestire più attività e progetti contemporaneamente, mantenendo alta attenzione ai dettagli;
- Hai ottime capacità di comunicazione e relazione sviluppando connessioni positive con tutti gli stakeholders interni ed esterni;
- Sei proattivo nel suggerire soluzioni e percorsi in base alle esigenze aziendali;
- Ricettività, riservatezza, capacità di cogliere le dinamiche organizzative, sono caratteristiche indispensabili.
Altre informazioni:
I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.
Il percorso prevede:
- rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
- buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)
- presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito
Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:
- Flessibilità oraria
- Percorso di formazione e affiancamento strutturato
- Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
- Dotazione aziendale (laptop)
- Welcome kit
Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio