DevOps
Pubblicato il 02-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Firenze
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-265-FI-PYTHON
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 DevOps da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
Cosa chiediamo
- Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di DevOps Engineer
- Conoscenza approfondita delle pratiche di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery)
- Conoscenza approfondita dei seguenti strumenti: Jenkins, Nexus, Maven, Sonarqube, Helm
- Conoscenza approfondita dei sistemi di versionamento del codice, in particolare di Git e della suite GitLab
- Conoscenza approfondita dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes
- Conoscenza approfondita di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, Scala, Java, Groovy, Linux shell scripting (bash)
- Conoscenza approfondita dei tool di test automation come Selenium o Tool per Performance/Load Testing come Gatling, Apache JMeter
- Laurea in discipline scientifiche
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).