SPZ - Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional)

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

All’interno dell’area EO Sensor System Engineering, la persona si occuperà della definizione dell’architettura elettrica e funzionale dei payload elettro-ottici spaziali, gestendone le interfacce e supportando la progettazione interna delle unità elettroniche. Si occuperà della definizione e gestione di telecomandi, telemetrie e procedure operative dello strumento. Supervisionerà l’integrazione HW/SW, garantendone la validazione e conducendo i test funzionali di sistema.

La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale.

La persona si occuperà in particolare di:

- Definizione dell’architettura elettrica e funzionale del payload elettro-ottico e gestione delle interfacce tra le varie unità elettroniche

- Definizione delle modalità e procedure di gestione dello strumento in collaborazione con il Prime di satellite

- Analisi e definizione delle funzionalità di Failure Detection, Isolation and Recovery (FDIR), verifica della fattibilità tramite HW e implementazione tramite SW (ad esempio usando PUS services)





- Definizione di telecomandi e telemetrie per assicurare osservabilità e comandabilità dello strumento durante i test e la vita operativa

- Definizione di procedure di test per la verifica degli aspetti funzionali e supporto ai test di performance

- Preparazione della specifica e delle procedure per i test funzionali, esecuzione dei test e preparazione di test report

- Preparazione e mantenimento del Flight Operation Manual, inclusa la definizione delle flight operation procedure

- Supporto all’integrazione HW e SW

- Contributi per l’aggiornamento di technical budget report e documentazione delle interfacce dati interne (ICD e IRD)

- Supporto alla definizione di EGSE e all’accettazione finale

- Partecipazione a review tecniche e teleconferenze con clienti e sottocontrattori (lingua inglese)

Titolo di studio:

- Laurea Magistrale in discipline STEM (Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale, Informatica)

Livello di esperienza richiesto:

- Expert/Senior: almeno 3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

- Esperienza in campo sistemistico, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica

- Capacità di analisi e gestione dei requisiti, redazione di specifiche tecniche

- Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test

- Familiarità con bus e protocolli di comunicazione tipici del settore space (es. SpaceWire, CAN, UART, MIL-STD-1553)

- Esperienza in attività di integrazione e test HW/SW

- Conoscenza dei processi e standard di sviluppo spaziale (ECSS) costituisce un plus

Competenze comportamentali:

- Capacità analitiche e di problem solving

- Precisione e attenzione al dettaglio

- Comunicazione efficace in team multidisciplinari

- Team working

- Orientamento al risultato

Conoscenze linguistiche:

- Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

- programmazione C++, Matlab, Python, TCL, VBA

Altro:





- Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

35.000 - 48.000

Hybrid Working:

Hybrid

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