IMPIEGATO CUSTOMER CARE CON INGLESE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7960l7

DIALOGO Italia è un'azienda leader nel mercato di Customer Experience con sede principale a Verona.

Stiamo cercando un/una collega da inserire all'interno del nostro Customer Care.

Ti piace prenderti cura dei Clienti e sentirti utile? Cerchi un lavoro che ti consenta di relazionarti via e-mail e per telefono

Abbiamo il lavoro che fa per te!

Le principali mansioni previste sono:

- Contatto telefonico con clienti

- Gestione ticket

- Risoluzione di casi in base a procedure predefinite

Requisiti:

- Maturità o Laurea

- Esperienza telefonica nella gestione clienti

- Conoscenza fluente (B2/C1) della lingua inglese

- Capacità di problem solving

- Buon orientamento al cliente

- Buon utilizzo di sistemi informatici

Caratteristiche della nostra offerta:

- Contratto di apprendistato

- Un'azienda solida e internazionale

- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

- Formazione, training e feedback adeguati al ruolo

- Contratto CCNL Comunicazione – Piccola e media impresa” (cod G29)- 9° livello (1555,03 lorde - full time)

Non verranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o precedente

Chi siamo?

DIALOGO Italia è un’azienda italiana che rende il business più umano per marchi internazionali.



Siamo specializzati nei servizi di Customer Journey B2C e B2B e forniamo servizi di Customer Care, Assistenza tecnica, informatica, Social media e Sales service.

Scegliendo DIALOGO Italia entrerai a far parte di una comunità di circa 200 collaboratori a Verona, una delle più belle città d’Italia.

Unisciti a noi in DIALOGO Italia e avrai l’possibilità di far parte di un Team e di una serie di progetti coinvolgenti per alcuni dei marchi B2C e B2B più all’avanguardia del mondo.

Se tutto questo ti ispira, unisciti a noi!

DIALOGO Italia è un datore di lavoro che offre pari opportunità.

DIALOGO si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Tutte le nostre pratiche di assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti professionali e sulle qualifiche personali, senza tener conto dell’identità di genere, dell’età, della religione, dell’etnia, dello stato familiare o parentale o di qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.

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