IMPIEGATO CONTABILE JUNIOR

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Umana S.p.A. cerca IMP. CONTABILE JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica e della lavorazione metalli. Sarai responsabile della gestione e del mantenimento dei registri contabili, della registrazione del ciclo passivo, della gestione delle fatture e della collaborazione con il team per garantire la conformità alle normative fiscali e contabili.

Responsabilità:

- Gestione e mantenimento dei registri contabili: dovrai garantire la corretta registrazione delle transazioni finanziarie dell'azienda.
- Gestione delle fatture: dovrai gestire l'emissione e la registrazione delle fatture, garantendo la loro corretta contabilizzazione.
- Collaborazione con il team: dovrai lavorare in stretta collaborazione con il team per garantire la conformità alle normative fiscali e contabili.

Requisiti:

- Diploma in ragioneria o laurea in economia.
- Esperienza minima di un anno in un ruolo simile.
- Ottime capacità di utilizzo dei software di contabilità.
- Conoscenza delle normative fiscali e contabili.
- Ottime capacità di problem solving.

Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 17:00.

Contratto di somministrazione iniziale, scopo assuntivo.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità,



praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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