IMPIEGATO ASSICURATIVO

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ASSICURATIVI per un'azienda del territorio. Ti occuperai di gestire le relazioni con i clienti, fornendo assistenza e consulenza su servizi assicurativi. Sarai responsabile del front office, della gestione delle richieste dei clienti, della preparazione e dell'aggiornamento dei contratti assicurativi.

Responsabilità:

- Gestione del front office
- Gestione delle relazioni con i clienti
- Preparazione e aggiornamento dei contratti assicurativi: sarai responsabile della preparazione e dell'aggiornamento dei contratti assicurativi in base alle esigenze dei clienti.

Requisiti:

- Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa nel settore assicurativo
- Conoscenza dei servizi assicurativi

Sede di lavoro: Castegnero (VI)

Orario di lavoro: 8.30-12.30/15.00-18.30 dal lunedi al venerdi, richiesta diponibilità per un sabato mattina al mese.

Tipologia contrattuale: Somministrazione di lavoro, scopo assunzione

CCNL: Assicurazioni - SNA

Livello: 2

Fascia di di retribuzione: 1400-1700 € lordi mensili

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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