Addetto/a alle vendite

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per un’importante realtà operante nel settore della distribuzione specializzata in articoli per la casa, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Vendita da inserire presso il punto vendita di Castenaso.

La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso formativo strutturato, finalizzato al raggiungimento della piena autonomia nel ruolo.

Ricerchiamo persone dinamiche e motivate, con una robusto predisposizione al lavoro di squadra, orientamento al cliente e voglia di mettersi in gioco, anche alla prima esperienza lavorativa.

Attività principali:

- Supporto operativo alle attività di punto vendita
- Rifornimento e corretta esposizione della merce
- Allestimento di promozioni e spazi espositivi
- Gestione delle operazioni di cassa
- Assistenza e consulenza alla clientela
- Riordino e cura degli ambienti di lavoro

Cosa offriamo:

- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione, con concrete possibilità di continuità
- Orario part-time 24h su turni, dal lunedì alla domenica,



nella fascia 8:30 – 20:00
- Inquadramento al 5° o 6° livello CCNL Commercio
- Retribuzione indicativa: 924 € mensili

Requisiti e competenze:

- Attitudine all’accoglienza e alla relazione con il cliente
- Capacità di lavorare in team
- Interesse per il mondo retail
- Disponibilità a lavorare su turni
- Orientamento agli obiettivi di vendita

Non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo con interesse anche candidati/e alla prima esperienza, desiderosi di crescere in un contesto strutturato e stimolante.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 924 € al mese
24 ore settimanali

Prerequisiti

- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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