FLEET MANAGER

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Per un’notevole azienda operante nel settore della logistica con stabilimento a Castellucchio (MN) cerchiamo:

FLEET MANAGER

Responsabilità:

- Gestione e organizzazione del parco mezzi aziendale: dovrai garantire la massima efficienza e l'ottimizzazione dei costi dei mezzi aziendali;
- Monitoraggio dello stato dei veicoli: sarai responsabile del controllo periodico dei mezzi e della programmazione delle manutenzioni;
- Gestione di guasti o incidenti: in caso di problemi, dovrai gestire le riparazioni e le procedure assicurative;
- Pianificazione delle tratte: avrai il compito di organizzare i trasporti in base alle esigenze aziendali, ottimizzando i tempi e i costi.

Requisiti:

- Esperienza nel medesimo ruolo;
- Competenze organizzative e di pianificazione;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Residenza nella zona indicata o limitrofe;
- Patente B

CCNL Trasporto merci – Industria

RAL : 25-30k

Orario di lavoro: Full time 39h settimanali da lunedì a venerdì

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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