Human Resources Generalist - Internship

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RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina, è un’azienda attiva nella progettazione e produzione di scambiatori di calore aria-aria a piastre e rotativi; ENGINIA SRL, con sede a Trezzo sull’Adda, opera nel settore aeraulico dal 1997 e anno dopo anno è stata riconosciuta come leader del settore, nella progettazione e produzione di serrande UTA.

Entrambe le realtà sono state acquisite negli ultimi anni dal Gruppo Carel, azienda high-tech globale innovativa che conta 2700 dipendenti nel mondo, leader nell'evoluzione della tecnologia di controllo e umidificazione per il condizionamento e la refrigerazione, quotata alla Borsa Italiana, con sede a Brugine (PD).

Posizione:

Siamo attualmente alla ricerca di una figura che, localizzata presso il plant di Recuperator a Rescaldina, sarà fattivamente coinvolta nella gestione delle risorse umane di entrambi i siti produttivi, dagli aspetti più operativi alle tematiche organizzative, e fornirà supporto all'HR Business Partner acquisendo una notevole esperienza nelle tematiche HR più diffuse negli stabilimenti produttivi.

Grazie a questo percorso, avrà modo di interfacciarsi con tutti i diversi processi implementati localmente secondo le linee guida dell’headquarter Carel, potendo così maturare esperienza in un'organizzazione a matrice.

Il focus del tirocinio sarà in particolare su:

- gestione delle iniziative formative già impostate e da realizzarsi nell'anno,



su tematiche manageriali e di aggiornamento normativo;
- supporto nei progetti di valutazione delle performance;
- supporto nella gestione dei lavoratori in somministrazione in stabilimento;
- attività di recruiting per posizioni tecniche;
- reporting.

il tutto in un contesto lavorativo molto vivace e caratterizzato dalla gestione di due contratti collettivi differenti (metalmeccanico e gommaplastica).

Requisiti:

Vorremmo entrare in contatto con persone che siano in possesso di:

- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche;
- un master in HR sarà considerato titolo preferenziale;
- ottime doti relazionali e di comunicazione, attitudine all’ascolto e alla mediazione;
- intraprendenza e voglia di proporre il proprio punto di vista;
- interesse per il mondo HR legato all'industria;
- senso di responsabilità;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni:

Location del tirocinio: base operativa a Rescaldina, con spostamenti settimanali/mensili sul sito di Trezzo sull’Adda.

Saranno previsti altresì dei momenti di scambio presso la sede del gruppo Carel per partecipare ad aggiornamenti formativi e/o ad iniziative di teambuilding.

Si offre un tirocinio retribuito della durata di sei mesi (compenso di 600 euro/mese oltre ticket restaurant da 6,10 euro/giorno).

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