COMMERCIALE ESTERO

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Alti Profili, divisione del Gruppo Umana specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e top management, per un'importante realtà manifatturiera in forte crescita, attiva sui mercati internazionali, ricerca un*:

COMMERCIALE ESTERO

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà, entrerà a far parte dell'area commerciale internazionale affiancando inizialmente il Commerciale Senior con l'obiettivo di acquisire una conoscenza approfondita dell'azienda, dei prodotti e dei mercati di riferimento, assumendo progressivamente un ruolo sempre più autonomo nella gestione e nello sviluppo delle attività commerciali.

Operando in un contesto dinamico, il profilo sarà coinvolto sia nella gestione dei clienti consolidati sia nello sviluppo di nuove opportunità di business, contribuendo alla crescita dell'azienda sui mercati esteri e costruendo relazioni di valore con clienti e partner internazionali.

Principali responsabilità:

- Affiancare il Commerciale Senior nella gestione e nello sviluppo del business sui mercati esteri;
- Gestire e consolidare le relazioni con clienti acquisiti, individuando al contempo nuove opportunità commerciali;
- Elaborare offerte, seguire le trattative commerciali e supportare la negoziazione fino alla definizione degli accordi;
- Coordinare l'avanzamento delle commesse interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio puntuale ed efficace;
- Analizzare i mercati di riferimento, monitorando trend, competitor e nuove opportunità di sviluppo;
- Partecipare a fiere internazionali, visite presso clienti e trasferte commerciali,



rappresentando l'azienda e contribuendo al rafforzamento della presenza sui mercati;
- Collaborare al raggiungimento degli obiettivi commerciali, proponendo idee e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative.

Requisiti:

- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o linguistico;
- Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in aziende manifatturiere con respiro internazionale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera (francese o tedesco);
- Forte interesse per i mercati internazionali e per lo sviluppo commerciale;
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero;
- Spirito d'iniziativa, orientamento al risultato e desiderio di crescere all'interno di un percorso professionale strutturato;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.

Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida e in costante crescita, caratterizzata da un ambiente dinamico e internazionale, con un percorso di affiancamento iniziale e concrete occasione di sviluppo professionale nell'area commerciale estera.

RAL indicativa: €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro:



provincia di Vicenza (zona Est).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.

Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.

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