Sviluppatore Java
Pubblicato il 03-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Torino
Inizio
Immediato – 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2024-152-TO-JAVA
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Torino.
Cosa chiediamo
Cerchiamo un professionista con una resistente sensibilità ai temi di performance e ottimizzazione del codice, pronto a contribuire al successo del progetto in cui verrà inserito. Unisciti a noi e diventa parte di un team dinamico e stimolante, impegnato a creare soluzioni innovative!
Competenze e Responsabilità:
- Sviluppo di sistemi di backend, compresi API e microservizi
- Esperienza nello sviluppo di microservizi in Java
- Ottima conoscenza di Java, in particolare dei framework Spring Boot e Spring Batch
- Esperienza con database Mongo e Postgres
- Competenza nell’implementare Pipeline e Queue nello sviluppo
- Conoscenza dei servizi SOAP e REST
- Sensibilità ai temi di performance e ottimizzazione del codice
Cosa ti premierà:
- Conoscenza delle piattaforme Cloud come Azure e OCI
- Familiarità con HTML/CSS e JavaScript
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).