addetto al montaggio

03 ago - Spilamberto
Randstad

Sei alla ricerca di un'opportunità nel settore del montaggio e possiedi una minima esperienza? Randstad Italia, filiale di Vignola, ricerca per multinazionale francese del settore metalmeccanico:

ADDETTI AL MONTAGGIO (m/f/nb)

Luogo di lavoro: Spilamberto
Si offre: inserimento in somministrazione con contratto di un mese e successive proroghe. Livello D2 ccnl Metalmeccanica Industria 1979,37€ lordi al mese + maggiorazione turnazioni + buoni pasto
Orario di lavoro: due turni 5:20-13/13- 20:40 dal lunedì al venerdì

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito in un contesto produttivo dinamico e ti occuperai delle principali attività di montaggio a banco, contribuendo alla realizzazione dei prodotti dell'azienda.

- Assemblaggio di componenti secondo specifiche tecniche.
- Utilizzo di strumenti manuali ed eventuali attrezzature specifiche per il montaggio.
- Controllo visivo della qualità dei pezzi assemblati.
- Collaborazione con il team per il rispetto delle tempistiche di produzione.

competenze

Sei in possesso di questi requisiti?





- Minima esperienza pregressa nel settore del montaggio o in attività manuali simili.
- Preferibile conoscenza del disegno meccanico.
- Buona manualità e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura e da lavoro.
- Capacità di lavorare in team e di seguire le istruzioni.
- Precisione e affidabilità nello svolgimento delle mansioni.
- Indispensabile serietà, professionalità e affidabilità.

Se ritieni che questa possa essere la tua prossima sfida professionale, candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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