Project Manager
Pubblicato il 03-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Milano
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-099-MI-PM
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in ambito IT e pagamenti digitali
- Conoscenza delle metodologie di gestione progetti, in particolare Waterfall e Agile
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Gradita Certificazione PMP
- Capacità di coordinare progetti complessi, interfacciandosi con diversi interlocutori.
- Gradita conoscenza dell’ambito monetica
- Orientamento al risultato di team, stimolando il focus su delivery di valore
- Capacità negoziali per bilanciare esigenze business e team
- Condivisione della conoscenza e attitudine al mentoring
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).