Cuoco capo partita - Turno diurno (Hotel a Firenze centro)

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Umana S.p.A. cerca un CUOCO CAPO PARTITA per un'importante realtà di Hotellerie di nuova apertura su Firenze.

La risorsa si occuperà della preparazione e presentazione dei piatti, garantendo l'alta qualità del servizio.

Avrai la responsabilità di gestire la tua sezione di cucina, assicurando la pulizia e l'ordine.

Responsabilità:

- Preparazione e presentazione dei piatti in base alle indicazioni del capo cucina
- Gestione della propria sezione di cucina, assicurando pulizia e ordine
- Formazione del personale di cucina junior
- Mantenimento degli standard di qualità e sicurezza alimentare

Requisiti:

- Diploma di scuola alberghiera o equivalente
- Esperienza minima di 3 anni in un ruolo simile
- Conoscenza delle norme di sicurezza e igiene in cucina
- Capacità di lavorare in team
- Passione per la cucina e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare su turno fisso, in una fascia oraria dalle 9.00 all 19.00
Residenza in zona

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Previsione apertura struttura Dicembre 2026.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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