Tester back end

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/796kps

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: Indeterminato

Codice posizione

2024-312-MI-TESTER

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Tester back end da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà Indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Tester Back end con i seguenti requisiti:

- Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni
- Esperienza in test manuali funzionali, di integrazione e di regressione
- Competenza nell’uso di SQL per estrazione e analisi dei dati
- Conoscenza dei principali database, preferibilmente Oracle
La risorsa si occuperà di:
- Svolgere test manuali funzionali su applicazioni software
- Rilevare e documentare eventuali difetti e anomalie riscontrate durante i test
- Collaborare con il team di sviluppo per risolvere i problemi identificati
- Redigere documentazione dei risultati dei test e preparare report dettagliati




- Contribuire al miglioramento dei processi di testing
Modalità di lavoro: l’attività sarà full time e in modalità ibrida con 3 giorni di lavoro da remoto e 2 giorni presso la sede di Milano

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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