Sviluppatore Javascript Front-End
Pubblicato il 03-08-2026 - Software Partner Italia in Italia
Luogo di lavoro
Milano
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-115-MI-JSFE
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Frontend Javascript da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Padronanza di JS ES6 e Typescript
- Conoscenza avanzata di REACT con una resistente comprensione del suo ecosistema
- Esperienza con React Router 6 e Redux Toolkit
- Esperienza con test di unità e di integrazione, preferibilmente utilizzando Vitest
- Conoscenza di Vite o Webpack per il bundling e l’ottimizzazione delle risorse
- Competenza nell’uso delle Chrome Developer Tools per il debugging e l’ottimizzazione delle performance
- Familiarità con Material-UI (MUI)
- Esperienza con sistemi di controllo versione come Git e piattaforme come GitLab
- Conoscenza dei principi di CI/CD
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).