Life Saving Appliance Engineer

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Principali Attività

- Eseguire attività di ispezione, manutenzione ordinaria e straordinaria di scialuppe di salvataggio, rescue boat e davit.
- Effettuare collaudi, prove di carico e verifiche funzionali secondo normative SOLAS e requisiti delle società di costruzione.
- Redigere report tecnici e documentazione di intervento.
- Operare presso navi mercantili, militari, offshore e strutture portuali.
- Interfacciarsi con clienti, società di classificazione e ispezione.
- Garantire il rispetto degli standard di sicurezza aziendali e normativi.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Diploma tecnico (meccanico, elettromeccanico, nautico o equivalente).
- Buona esperienza nel settore navale, industriale o delle apparecchiature di sicurezza.
- Approfondita conoscenza della meccanica, oleodinamica ed elettrotecnica.
- Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero- anche in zone non facilmente raggiungibili con i mezzi.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di operare in autonomia.

Preferenziali/Nice to have

- Esperienza specifica su scialuppe di salvataggio, davit e sistemi LSA.
- Certificazioni tecniche rilasciate dalle principali società di costruzione del settore.
- Preferibile esperienza in ambito marittimo o offshore

Pacchetto Retributivo

Si offre un iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.



La retribuzione base annua lorda sarà in una fascia tra i 40.000 € e i 42.000 €

Sede lavorativa

La Spezia

Azienda

Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nel settore della sicurezza marittima e delle attrezzature salvavita.

Keywords

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#LASPEZIA #LSA #LIFESAVINGAPPLIANCEENGINEER

Rif. SV16043

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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