Head of Technology

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Siamo una realtà in forte crescita nel settore della consulenza e nello sviluppo immobiliare. Abbiamo una visione chiara: scalare il nostro business attraverso la tecnologia.

Operiamo con diversi uffici tra Lombardia, Veneto, Emilia e Piemonte. Stiamo chiudendo un aumento di capitale per accelerare l'espansione nazionale, lanciare nuove linee di business e rafforzare la nostra piattaforma tecnologica. La tecnologia, e in particolare l'AI applicata ai nostri processi, è il vero moltiplicatore della nostra strategia.

Non cerchiamo un semplice esecutore, ma una figura tecnica interna che guidi la nostra tecnologia, costruisca il team di sviluppo e lavori a stretto contatto con la proprietà per tradurre i processi aziendali in asset digitali ad alto impatto.

La Tua Missione (Build & Scale)

- Costruisci il team gradualmente: parti da solo, getti le basi, e nell'arco di un paio d'anni costruisci un team interno di circa 3 persone.
- Decidi la rotta tecnica: scegli stack, architettura, processi e standard. Hai piena autonomia su come si sviluppa, con quali strumenti, con quali persone.
- Guida la trasformazione digitale del settore: lavori su prodotti che cambiano il modo in cui si fa real estate in Italia, con robusto uso di automazione e AI come leva di scala.
- Hands-on, non solo strategia: scrivi codice insieme al team. Cerchiamo un leader tecnico che sa fare, non un manager che delega. Nei primi 18-24 mesi il tuo tempo si dividerà più o meno così: 50% sviluppo e architettura, 50% team, prodotto e infrastruttura.
- Siedi al tavolo strategico: sei il referente tecnologico del Gruppo. Traduci obiettivi di business in roadmap, dimensioni investimenti, dici no quando serve, contribuisci alla narrativa tecnologica per investitori e partner.

Cosa cerchiamo in te

- Solida esperienza di sviluppo software in ruoli senior,



con responsabilità di persone alle spalle.
- Hai costruito o fatto crescere un team prima d'ora, e sai cosa significa selezionare, far crescere e trattenere persone brave.
- Hai messo prodotti in produzione e li hai mantenuti nel tempo.
- Esperienza in scale-up o PMI in crescita: sai cosa vuol dire decidere con risorse limitate, prioritizzare brutalmente e consegnare.
- Pragmatismo e ownership: scegli la soluzione che funziona oggi e regge domani, prendi i problemi e li chiudi.
- Comunicazione diretta: parli con sviluppatori, ma anche con CEO, sales e investitori.

Perché potresti non voler questo ruolo

Vogliamo essere onesti: non è il lavoro per tutti.

- Se cerchi un ruolo solo strategico in cui non scrivi più codice, qui non lo troverai per almeno i primi 18-24 mesi.
- Se vieni da contesti molto strutturati e ti aspetti processi maturi e team già formati, resterai deluso: stiamo costruendo le fondamenta, non gestendo un palazzo.
- Se non sei a tuo agio nel decidere con informazioni incomplete e nel dire no a richieste sensate ma non prioritarie, soffrirai.

Cosa troverai da noi

- RAL competitiva, calibrata sulla tua reale esperienza, più variabile legato a obiettivi.
- Piena autonomia sulla scelta di stack, processi e persone del team.
- Budget dedicato per gli strumenti che ti servono, formazione e conferenze.
- Flessibilità: lavoro in modalità ibrida (ufficio a Brescia + smart working). Nei primi mesi ti vogliamo di più in ufficio per costruire relazione, conoscere il business e tarare le priorità: poi l'equilibrio si trova insieme.
- Ruolo nel management del Gruppo, con visibilità sulle scelte strategiche e relazione diretta con il CEO.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €50.000,00 - €80.000,00 all'anno

Benefit:

- Orario flessibile

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (25125 Brescia)

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