Sviluppatore .net

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Luogo di lavoro

remoto

Inizio

Immediato – 12 mesi con possibilità di proroga

Codice posizione

2026-099-XX-NET

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca di 1 Sviluppatore .net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi con possibilità di proroga.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia.

Cosa chiediamo

- Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo
- Ottima conoscenza di C# e .NET
- Ottima conoscenza di Angular e principali framework
- Buona conoscenza del DB SQL Server e DB NoSQL
- Buona conoscenza del ciclo di vita del software, gestione versioni e Git
- Conoscenza delle tecnologie cloud (preferibilmente Azure o Google Cloud)
- Familiarità con metodologie Agile e framework Scrum
- Gradita la conoscenza della lingua ingles

Principali responsabilità:

- Sviluppo di applicazioni scalabili, affidabili e performanti in .NET e Angular
- Realizzazione di interfacce utente basate su un sistema di design integrato




- Sviluppo di codice riutilizzabile e librerie
- Creazione ed esecuzione di Unit Test
- Ottimizzazione e tuning delle applicazioni
- Gestione della qualità del software e delle modifiche ai sistemi

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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