HR MANAGER

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Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a

Posizione:

HR MANAGER

Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione.

Nello specifico si occupa di:

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Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale

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Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni

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Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali

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Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale

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Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento

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Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali

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Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione

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Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda

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Gestione dei procedimenti disciplinari

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Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti.

Requisiti:

- Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche

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Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale

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Ottima conoscenza inglese

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Eccellenti capacità analitiche

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Capacità di lavorare efficacemente in team, robusto autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative

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Proattività e mentalità orientata ai risultati.

Altre informazioni:

RAL 50-60 K

Luogo: provincia di Firenze.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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