Department Manager

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In Decathlon, siamo prima di tutto appassionati/e di sport. Crediamo nel potere dello sport di muovere le persone e il mondo. Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente dinamico, dove la tua passione sportiva si trasforma in una professione, questa è la sfida che fa per te.

Il tuo ruolo:

Come Department Manager, sarai il cuore pulsante del tuo reparto. Non gestirai solo prodotti, ma sarai un/una vero/a imprenditore/trice del tuo sport.

Il tuo obiettivo sarà duplice: far crescere il business omnicanale del tuo reparto sportivo e, soprattutto, lavorare allo sviluppo del capitale umano della tua squadra.

In questo ruolo strategico, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto commerciale a forte mobilità interna, dove il tuo percorso di carriera è al centro della nostra attenzione.

Sarai il punto di riferimento per il tuo team e per i clienti. Ecco le skills chiave che ti permetteranno di lasciare il segno nel tuo reparto:

- Forte propensione alle relazioni interpersonali, attitudine all'organizzazione e atteggiamento intraprendente.

- Umiltà operativa, ascolto attivo, resilienza psicofisica, spiccata empatia, forte orientamento al problem solving.





- Capacità di gestire il conflitto matura e attitudine a lavorare in squadra senza prevaricare sugli/sulle altri/e.

- Pratica regolare e amore autentico per lo sport, preferibilmente discipline praticabili nel territorio Jonico-Silano (es. pesca, kayak, trekking, corsa, ciclismo).

- Nessuna esperienza manageriale richiesta.

- Conoscenza di almeno una tra le lingue straniere: inglese, francese, tedesco.

- Percorso di Studi: Laurea Triennale/Magistrale in Economia, Scienze Motorie, Management e Studi Umanistici.

Specifiche contrattuali:

- CCNL applicabile: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi - II livello

- Tipo di contratto: Contratto a Tempo Determinato 12 mesi

- Possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato dopo i 12 mesi

- Full time: 40 ore su 5 giorni settimanali

- RAL iniziale: 31.500€ a cui viene aggiunto, a partire dal 7° mese dalla trasformazione a Tempo Indeterminato un premio variabile dallo 0% al 25% corrisposto mensilmente e commisurato al raggiungimento degli obiettivi fissati ad inizio anno da Decathlon Italia (specifiche di erogazione e ulteriori indicazioni vengono fornite in sede di colloquio).

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